"I miei migliori auguri a mia sorella Raffaella neoeletta in Consiglio comunale"

Gentile Direttore, Le scrivo per condividere alcune riflessioni a margine dell’ultimo Consiglio Comunale di Galatina, tenutosi lo scorso 22 giugno 2026. In quella sede, l'Amministrazione ha voluto esprimere pubblicamente soddisfazione e gratitudine per il lavoro costante e ininterrotto svolto dal Nucleo di Valutazione, di cui mi onoro di far parte.
Colgo quindi l'ospitalità del Suo giornale per rivolgere un sentito ringraziamento al Sindaco, Dott. Fabio Vergine, alla Giunta e all'intero Consiglio Comunale, per cui nutro profonda stima.
Sin dalla mia nomina, avvenuta a cavallo tra la precedente e l'attuale amministrazione, ho vissuto questo incarico non come un mero adempimento organizzativo, ma come un presidio sostanziale per garantire l'equilibrio tra l'indirizzo politico e la gestione amministrativa del nostro Comune.
 Il mio grazie si estende ai colleghi dell'Organismo Indipendente di Valutazione (OIV) – il Dott. Mauro Martina (Dirigente del Comune di Lecce) e il Presidente Dott. Luigi Amantonico (Magistrato della Commissione Tributaria Provinciale) – oltre che al Segretario Generale, alla dirigenza e a tutti gli uffici.
L'entusiasmo e la collaborazione con cui sono stata accolta in questa squadra rappresentano il motore per un continuo miglioramento della performance dell'Ente, affinché gli obiettivi prefissati si traducano in benefici concreti per i cittadini.
In questo contesto istituzionale, mi consenta una breve, ma per me fondamentale, parentesi personale: desidero formulare i miei migliori auguri per l'inizio di questa nuova avventura politica a mia sorella Raffaella, neoeletta in Consiglio Comunale.
Come addetti ai lavori sappiamo bene che il tema della valutazione della performance si colloca al crocevia tra funzione politica e amministrativa. Non si tratta di burocrazia, ma di una leva strategica. Significa misurare i risultati, verificare l'efficienza e la trasparenza della macchina comunale, e valorizzare il merito secondo le linee guida nazionali.
È un processo che trasforma l’Ente, orientandolo ai risultati e rendendolo "accountable" verso la comunità. Tuttavia, un'amministrazione efficiente non può prescindere dal benessere di chi vi lavora.
Per questo motivo, ritengo cruciale la sinergia che l'OIV sta costruendo con il Comitato Unico di Garanzia (CUG), l'organo paritetico guidato dalla Presidente Dott.ssa Assunta Giannini.
Il CUG svolge un ruolo essenziale nell'attuazione dei principi di pari opportunità, nel contrasto alle discriminazioni e nella promozione della salute organizzativa. Recentemente, nel Piano di azioni positive dell'Amministrazione, la Presidente Giannini ha condiviso con l'OIV un'interessante relazione che centra perfettamente due obiettivi fondamentali per il nostro ente: Fornire uno spaccato puntuale sulla situazione del personale. Costituire uno strumento pratico per misurare l'efficacia delle azioni di benessere organizzativo già inserite nel piano di azioni Positive dell'Amministrazione.
Sono fermamente convinta che OIV e CUG possano e debbano crescere in simbiosi. Solo unendo la misurazione rigorosa delle performance alla tutela del benessere dei lavoratori potremo garantire al Comune di Galatina una macchina amministrativa davvero moderna, equa, efficiente e sostenibile.
RingraziandoLa per lo spazio che vorrà concedermi, Le porgo i miei più cordiali saluti.
Dott.ssa Patrizia De Pascalis 
Dottore commercialista, Revisore contabile, Manager d’azienda e Componente OIV del Comune di Galatina